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畢業(yè)生張口就問薪水企業(yè)很反感
2007年9月5日,已點擊:29668次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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昨日,重慶工學院,美的工作人員正對參加應聘的畢業(yè)生進行面試。200多名大學生昨日向美的重慶公司投遞簡歷,38名同學進入首輪筆試和面試.

  通過本報牽線,美的重慶公司昨日在重慶工學院舉行了第一場專場招聘會,200多名同學來到招聘現(xiàn)場投遞簡歷,38名同學進入第一輪的筆試和面試,預計有10多名同學可以進入最后的面試。

  反感:一張口就問薪水

  “你們公司給新員工開多少薪水?”企業(yè)宣講剛結束,現(xiàn)場一位同學馬上就把薪水問題問了出來,美的方面當即表示這個問題目前沒有辦法回答,因為薪酬的多少要根據(jù)其工作崗位以及進入公司之后的表現(xiàn)來定。

  招聘代表認為,這樣一開口就問薪酬的畢業(yè)生會引起企業(yè)的反感:“關心薪酬多少無可厚非,但是應該找準恰當?shù)臅r機或者通過其他的途徑詢問!

  要求:英語起碼過四級

  跟以往一樣,在招聘現(xiàn)場,英語四級仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。雖然沒過四級的同學在畢業(yè)前都還有兩次考試機會,但招聘單位仍堅持只有已通過考試的畢業(yè)生才能報名。美的方面負責人介紹,這樣有可能會錯失部分潛在的優(yōu)秀學生,“但沒辦法,目前的招聘形勢就是這樣。”

  昨天共有100多人投簡歷,最后只有38個人進入第二輪筆試。

  出題:模擬公務員考試

  篩選完簡歷后,馬上進行筆試,“其實公司是模擬公務員考試來出題的。”美的方面介紹,考題的內容除了計算、閱讀知識外,還著重考查了同學們對時事的了解,“跟公務員考試如出一轍!

  美的方面則表示,專業(yè)的考核將在最后一輪面試時進行,公司將會把筆試和面試的成績綜合比較之后,再電話通知通過的同學參加第二輪面試。

  編輯:梁棟



來源:重慶晨報
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